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来源:岑溪供水企业
编辑:蒙子奇
时间:2013-03-12 15:14:38
岑溪供水企业出了一批“翻译官”

“每次来到你们这里,都有一种换了模样的感觉”;“到了这里,总有到了家里的惊喜,唯一不同的是,这个家,变魔术似的,与上次又有了许多不同”……供水行业的老总和随行的管理人员在挥手作别之际,不约而同地发出这样相同的感慨。

没有半点造作,没有刻意的恭维,今日的岑溪供水企业,与三年前、四年前相比,确实是有了脱胎换骨的变化。这个变化,不但兄弟单位和当地的官员感受到了,集团企业的领导也感受到了,将它作为集团供水产业的一个试点,许多做法都放心授权这一企业先行先试,摸出一套经验后在这一行业推广。

“大家做得还不够好,只是一步一步走过来了”,遇上领导赞许的目光,听到同行的赞赏,陈东飞总经理总爱这样回应对方,在心里却庆幸:这么多年培养了一支“翻译”队伍,要是没有这些“翻译官”,自己还不是要像以前一样,亦步亦趋地跟在供电和发电老总的后面,用小学生的姿态,去面对每个改革的方案?

 

创新撬动发展的杠杆

在集团企业各个版块当中,供水企业所占的份量并非很重。在供电和发电的老大哥面前,供水这一产业,充其量只不过是个小弟弟。老是复制别人的经验,生搬硬套早已适应不了企业发展的需要,怎么办?

不再东施效颦,就得走出自己的路。这个问题可不简单,要知道,这支水军以前都是大老粗的多,要将集团的指示精神和老大哥的做法翻译出来,再点石成金,溶入自己的特色,可不是一件容易的事。困难面前,就看有没有胆识了。

这可没有什么特别的东西,也没有捷径可走,班子领导决定先试一试水的深浅再说。

心动不如行动。遇到许多做法,都与供电、发电企业不同,大家就依照集团的总体要求,坚持特色创新,使之更有操作性、实战性和现实性,安全生产隐患排查、创建安全生产优秀班组和先行一步提出和摸索安全生产标准化的工作,都是经过比照、率先摸着石头过河的。特别是安全生产标准化的工作,供水企业还没有具体的方案,大家先试水,其他同行会少走弯路,可以集中精力做水价调整的工作。“翻译官”们自然是辛苦的,不但要收集同行的信息,也要参考先进行业的做法,偷师学艺和自我探索相结合,在实战中不断完善和充实,从现场管理到资料的归档,就有章法可遵循了。

没有固步自封,打破条条框框,创新促发展,发展保稳定,稳定护和谐,企业的翻译工作,就有了新的使命,企业的管理也会因为翻译的出色而倍增光彩。

 

 “翻译”翻出新天地

 “翻译”的质量高低,直接关系到企业管理的成败,也与企业形象直接相连。在理想和现实之间,总有一道浅浅的天河,一段距离,往往也会将成败分隔在两边。大家是因循守旧,还是勇于担当?这是一道时代的命题。上级没有布置的任务,没有让大家先行一步的事,大家也会自加压力,将事情办得尽善尽美,这是考验人的精神的事。

许多到过岑溪供水企业的人都知道,这支水军,确实与众不同:不管是白天还是黑夜,在企业里,总有人在坚持工作,八小时以外,这些“翻译”并没有下班,而是独自在完善方案、草拟计划、修改文稿……没有人要求这样做,他们却日复一日、年复一年地盯在岗位上,目标不达,工作不止。

“翻译”的创新工作也不是一成不变的,化解了一道难题,又会有新的情况出现,这就要用发展的眼光观察问题、分析问题和解决问题。“翻译官”们也会有委屈,也会被误会,也有自己的喜怒哀乐,他们硬是在企业学问建设、宣传工作、职教工作和规范化管理等工作中走出自己的新天地。当企业得到荣誉的时候,有谁想到,在这背后,“翻译们”付出的岂止是汗水?同样地,他们也会收获成功的喜悦。

当扭亏增盈的梦想即将实现时,同事们啊,可别忘记,在大家的身后还活跃着多少“翻译官”的身影,他们是默默无闻的,他们却又多么高尚啊!他们才是大家这个序列中,平凡却又不平凡的一个群体,是当代雷锋精神最真实的写照。

 

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